Programa Jovem Aprendiz: Saiba como iniciar no mercado de trabalho
O Programa Jovem Aprendiz é uma modalidade de aprendizado, formação e qualificação profissional para jovens de 14 a 24 anos, com a chance de adquirir conhecimentos inovadores e modernos, aliando a teoria à prática.
No Programa Jovem Aprendiz, ou seja, os jovens trabalham em regime de meio período (20 horas semanais) no setor de sua ocupação, atuando em atividades de sua área de formação.
Durante o período de trabalho, o jovem recebe remuneração, direitos trabalhistas como feiras, 13º salário e FGTS, além de aprender e se desenvolver profissionalmente.
Além do período de trabalho, o Jovem Aprendiz também precisa frequentar aulas em instituição credenciada pelo Ministério do Trabalho.
Essas salas de aula são parte integrante do programa e têm como objetivo ensinar aos jovens os fundamentos necessários para o desenvolvimento de suas atividades profissionais.
As empresas também se beneficiam com o Jovem Aprendiz, pois obtêm mão de obra mais qualificada e reduzem os custos de formação de novos profissionais.
Além disso, as empresas não têm direito ao recolhimento do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e são responsáveis diretas pelos tributos que arrecadam da Previdência Social.
Porque o jovem aprendiz é tão forte no Brasil?
O programa jovem aprendiz é forte no Brasil devido a dois incentivos governamentais e há uma grande demanda por jovens no mercado de trabalho.
O programa visa oferecer oportunidades a jovens de 14 a 24 anos matriculados no ensino fundamental ou médio, visando aliar o aprendizado teórico à prática, para prepará-los para o mercado de trabalho.
Além disso, o programa oferece benefícios sociais aos jovens participantes, como seguro-saúde, alimentação, transporte, auxílio para compra de material escolar, entre outros.
Como ser aprovado no processo seletivo
1. Leia e siga as instruções para o processo seletivo fornecidas pelas empresas. É importante entender os requisitos e o que está sendo solicitado em cada etapa do processo.
2. Prepare-se para a entrevista. Estude as informações sobre a empresa, seus valores e operações, e prepare algumas perguntas para o entrevistador.
3. Mostre seu interesse. Demonstre seu entusiasmo e aptidão para o cargo e faça perguntas que demonstrem que você entende o cargo e o setor.
4. Mostre suas habilidades. Mostre habilidades e talentos que você já possui, como programação de computadores, redes sociais, edição de imagens, etc.
5. Apresentar um currículo bem organizado e atualizado. Certifique-se de que seu currículo seja limpo, profissional e claro, atualizado.
6. Seja fluente e confiante. Tenha um bom senso de humor para quebrar ou congelar, mas mantenha suas respostas profissionais. Seja atento, responsável e bom ouvinte.
7. Seja honesto e transparente Em todos os momentos, seja honesto sobre suas habilidades e experiência. Seja transparente sobre o que você espera de um emprego de jovem aprendiz e o que espera dele.
Quais as principais vantagens de um programa de jovem aprendiz?
1. Oferecer experiência prática: Por meio de um programa de aprendizagem para jovens, os jovens podem se beneficiar de experiências práticas, adquirindo habilidades e conhecimentos importantes que podem usar em outras áreas de suas vidas.
2. Aumentar as oportunidades futuras de emprego: Os programas de aprendizagem para jovens ajudam os jovens a construir uma história de emprego vital para o seu emprego futuro.
3. Desenvolvimento de Habilidades: O aprendizado é uma parte importante qualquer programa de aprendizagem para jovens.
A experiência ajuda os jovens a desenvolver habilidades de liderança, comunicação e trabalho em equipe, além de aprender habilidades práticas relacionadas ao trabalho.
4. Auxiliar no desenvolvimento de responsabilidades: Por meio do programa jovem aprendiz, o jovem é responsável pelo cumprimento de suas obrigações profissionais e pela entrega de resultados.
Isso estimula o desenvolvimento de responsabilidades e habilidades para tomar decisões.
5. Conheça as regras e regulamentos da empresa: Trabalhar em um programa de jovens aprendizes ajuda os jovens a se familiarizarem com as regras e regulamentos que estão estruturados para o trabalho em uma empresa.
Ajuda a desenvolver o senso de autorregulação e responsabilidade.
Como fazer o cadastro de jovem aprendiz
1. Acesse o site do Programa Jovem Aprendiz, à direita: http://www.programajovemaprendiz.com.br
2. Clique em “Cadastro Faça Parte”.
3. Preencha o formulário com seus dados, como: nome completo, idade, estado, cidade, endereço e contato.
4. Selecione uma área de interesse e insira informações sobre seu currículo, como formações, experiências e idiomas.
5. Realize a verificação do captcha para confirmar que não é um roubo.
6. Finalize o cadastro ou lubrifique a garrafa térmica de uso.
7.Em breve! Você não pode mais acessar sua conta do Jovem Aprendiz e utilizar os serviços oferecidos.
Conclusão
É essencial que os jovens recebam o apoio adequado para aprender novas habilidades o maior tempo possível, destacar conhecimentos, habilidades e competências é o melhor caminho para o sucesso futuro.
Além disso, para que um jovem aprendiz se desenvolva adequadamente, é necessário seguir algumas diretrizes que permitam ao jovem receber uma formação equilibrada que combine habilidades técnicas adequadas com competências para lidar com outras pessoas.